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Referent (m/w/d) Geschäftsführer Personal

Referent (m/w/d) Geschäftsführer Personal

Nr.:  2162
Veröffentlicht am: 
Abteilung:  Personal/Umwelt/Recht
Zielgruppe:  Spezialisten/ Akademiker
Arbeitszeit:  Vollzeit
Befristung:  Unbefristet
Befristet bis: 

Die Flughafen Berlin Brandenburg GmbH sichert als Dienstleistungsunternehmen mit den Flughäfen Schönefeld und Tegel die Luftverkehrsinfrastruktur für die deutsche Hauptstadtregion. Gemeinsam mit ihren Partnern sorgt die Flughafengesellschaft für beste Verbindungen ab Berlin in die Welt. Um die nötigen Kapazitäten für die Zukunft zu schaffen, entsteht derzeit der neue Flughafen Berlin Brandenburg.

 

 

Aufgabengebiete

 

  • Unterstützung des Geschäftsführers Personal bei der strategischen Weiterentwicklung seines Ressorts sowie der Koordination, Organisation und Durchführung des laufenden Geschäftes
  • Erarbeitung und Aufbereitung von Analysen, Berichten, Präsentationen, Konzepten und Entscheidungsvorlagen sowie konsequentes Umsetzungscontrolling
  • Eigenständige Klärung und Aufbereitung besonders komplexer Sachverhalte für das Ressort sowie Recherchieren von Zusammenhängen und deren vorläufige Bewertung
  • Aktive Steuerung und Weiterentwicklung der Gremien innerhalb des Personal-Ressorts sowie Optimierung und Sicherstellung des Kommunikationsflusses zwischen allen internen sowie externen Beteiligten
  • Planung und Koordination der HR Digitalisierungsmaßnahmen „New Work“
  • Unterstützung der Arbeitnehmervertreter und des stellvertretenden Aufsichtsratsvorsitzenden bei der Vor- und Nachbereitung von Präsidialausschüssen und Aufsichtsratssitzungen
  • Aussteuerung bzw. Mitwirkung bei der Vorbereitung, Abstimmung und Durchführung von Tarifverhandlungen

 

Anforderungen

 

  • Abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium der BWL, VWL oder der Rechtswissenschaften und vertiefte Fachkenntnisse/Fertigkeiten im Bereich des Personalwesens
  • Spezialkenntnisse auf dem Gebiet des Tarifrechts, Arbeitsrechts sowie des Betriebsverfassungsgesetzes
  • Kompetenz im Umgang mit dem Sozialpartner (Gewerkschaft und Betriebsrat)
  • Erfahrung im Projektmanagement und der Durchführung von Präsentationen
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Standardsoftware
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Führerschein Klasse B
  • Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen und in der Kommunikation mit Gremien, insbesondere Betriebsrat
  • Eigeninitiative und Gestaltungswillen sowie Absolute Diskretion, Vertrauenswürdigkeit
  • Fähigkeit, sich schnell in Unternehmenszusammenhänge hineinzuversetzen
  • Fähigkeit zum ganzheitlichen und konzeptionellen Denken und Handeln
  • Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Ausgeprägtes Organisationsvermögen, Flexibilität, hohe Belastbarkeit
  • Projekt- und Präsentationserfahrung als auch Team- und Kommunikationsfähigkeit

 

Wir bieten:

  • 13 Monatsgehälter und Urlaubsgeld
  • Einen spannenden Arbeitsplatz
  • Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Mitarbeiterversorgung

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen

über unser Bewerbungssystem. Weitere Stellen finden Sie auch in unserer Stellenübersicht. Ihre

Unterlagen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

 

Wir freuen uns auf Sie.

 

Die Ausschreibung wird betreut von Geraldine Gäding.